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【2020卒新卒採用】サバゲーで内定目指せ！「DEAD OR ARRIVE選考」開催！

こんにちは、クリエイティブチームのかずおです。

就活中の皆さん、状況はいかがですか？

あかねがまたまたおかしな新卒採用イベントを企画しましたよ。

今回のテーマは“サバゲー”！

【2020年新卒採用】DEAD OR ARRIVE 選考

2020年新卒採用イベント「DEAD OR ARRIVE 選考」開催！

ちなみにスペルは「DEAD OR ALIVE」じゃなくて「DEAD OR ARRIVE」。

参加者は理事長を護衛しながら、長机と椅子がセッティングされた目標地点への“到達”を目指します。

もちろん行く手には敵（我々スタッフです）が潜んでいるので、理事長を護衛しながら自分の身も守りつつ、敵を撃ち倒してゴールを目指してください。

無事到達できれば、なんとその場で最終面接がスタートするという、常識を疑う選考となっていまーーす。

いきなりこのページをご覧になった方のために言っておきますが、弊社は兵庫県で介護福祉施設やシニア賃貸マンションなどを運営する、従業員数およそ880名の法人。

毎年新卒採用では、主に介護士や保育士といった福祉系の職種を採用しています。

そんな法人がなぜサバゲーで選考するのでしょうか？

それはつまりこういうことです。

福祉の仕事はチームワークが重要。

サバゲーもチームワークが重要。

よって、「福祉の仕事＝サバゲー」という式が成り立つわけですね（？）。

これで納得できる人が何人いるか知りませんが、とにかくチームワークを駆使してクリアしちゃってください！

ちなみに護送される側の理事長もガシガシ撃ちまくるようなので、参加者は理事長が前に出すぎないようにセーブするスキルも必要かもしれません。

開催は2019年11月26日（火）。

▼先着5名限定ですので、早めに特設サイトからエントリーしてくださいね！
https://recruit.e-akane.com/newgrads/dead-or-arrive/

▼「DEAD OR ARRIVE選考」を友達に教えよう！！